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惠州工程職業學院章程

 

序言


惠州工程職業學院(簡稱學院)是惠州市人民政府舉辦的全日制應用技術型普通高等職業學院。

學院堅持黨的領導和社會主義辦學方向,全面貫徹黨和國家的教育方針,遵循高等職業教育規律,立足惠州、面向廣東、主要服務于珠江三角洲及粵東地區經濟社會建設,為現代裝備制造、現代服務業及現代農業培養高素質技術技能人才。

 

第一章總則

 

第一條為了保障學院依法辦學,保護廣大師生的合法權益,依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》和《中華人民共和國職業教育法》等相關法律法規,結合學院實際情況,制定本章程。

第二條學院的中文名稱是惠州工程職業學院;英文名稱是Huizhou Engineering Polytechnic。

學院注冊地址為:惠州市湯泉金泉路300

第三條學院是公辦全日制普通高等職業學校,舉辦和主管部門是廣東省惠州市人民政府,業務主管部門是廣東省教育廳。學院與舉辦者和業務主管部門之間的關系按照《中華人民共和國高等教育法》及其他有關規定執行。

學院是非營利性事業單位法人,院長是學院的法定代表人。

第四條學院采取全日制高等教育為主,成人高等學歷教育和非學歷教育為輔,為惠州市教育事業服務的多層次辦學形式。經國家核準,按照地方經濟社會發展的要求,合理確定辦學規模,制定招生方案,自主調節專業招生比例。

第五條學院堅決實行黨委領導下的院長負責制,實行院、系(部)兩級管理體制。

第六條學院依法享有以下權利:

(一)按照章程自我管理;

(二)開展教學活動、科學研究、社會服務,推進文化傳承創新;

(三)招收學生或者其他受教育者;

(四)對受教育者進行學籍管理,實施獎勵或者處分;

(五)對受教育者頒發相應學業證書。

(六)聘任教師及職工,實施獎勵或處分;

(七)管理和使用學院的資產和經費;

(八)拒絕任何組織和個人對學院教育教學活動的非法干涉;

(九)遵照國家有關規定收取相關費用;

(十)法律、法規規定的其他權利。

第七條學院依法履行下列義務:

(一)遵守法律、法規;

(二)貫徹黨和國家的教育方針,執行國家教育政策,保證教育教學質量;

(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;

(四)以適當方式為受教育者或其親屬了解受教育者的學業成績及其他有關情況提供便利;

(五)遵照國家有關規定收取費用并公開收費項目;

(六)依法接受監督。

 

第二章辦學活動

 

第八條人才培養是學院的根本任務。學院致力于培養素質全面、具有現代競爭意識和綜合職業能力、適應經濟社會發展需要的高素質技術技能型人才。

第九條堅持育人為本、德育為先,把立德樹人作為首要任務。加強思想政治教育,重視培養學生誠信品質、敬業精神和責任意識,提高學生思想道德品質。

第十條堅持以服務為宗旨,以市場為導向,有針對性地設置和調整專業。學院專業設置涵蓋機械制造設計、電子信息、計算機、土建施工、紡織服裝、市政工程、城市軌道交通、藝術設計、農業、畜牧業、生物技術、電子商務、市場營銷、物流等職業大類。

第十一條學院以專業建設為核心,緊貼區域經濟與行業發展,加強重點專業和特色專業建設,不斷提升學院整體辦學水平和辦學特色。

第十二條學院根據國家教育行政主管部門的規定,建立學籍管理制度。學院對于取得學籍的學生,并達到畢業要求的,按照國家學籍規定頒發相應的畢業證書。

第十三條學院推行教學管理制度改革,逐步實行“學分制”和“彈性”學籍管理制度,適應教育形式多樣化的要求。

第十四條教育教學是學院辦學活動的基本內容。學院遵循高等職業教育教學的基本規律,堅持以服務為宗旨,以就業為導向,大力推行校企合作、工學結合,突出實踐能力培養,探索創新人才培養模式,努力培養具有創新精神、職業崗位能力的高素質技術技能型人才。

第十五條學院實行教學工作診斷與改進制度,設立專門機構,對教學管理、教學質量、學生學習狀態進行評價和監控。強化質量意識,加強質量管理和指導,完善教學質量保障體系,確保教育教學質量達到人才培養標準。

第十六條學院以協同創新為引領,不斷推進信息化建設,協同學院內部管理和院內外辦學資源,為內部協作以及與行業企業開展深度合作,建立戰略聯盟,搭建信息與管理平臺,提升學院服務經濟社會發展的能力。

第十七條科學研究是學院辦學活動的重要內容。堅持科研工作為教學服務,通過科研推動教育教學改革、推動師資隊伍建設。

第十八條學院堅持立足惠州,面向廣東,主動適應區域經濟社會發展需要,培養高素質技術技能型人才。

第十九條學院堅持傳承與創新有機統一,發揮文化育人功能,以社會主義核心價值觀為引領,實現大學文化建設與人才培養有機結合,促進學生的全面發展。

第二十條國際化辦學是學院實現自身發展的一個重要途徑,學院將中外合作辦學、留學生教育、與跨國企業校企合作等作為重點工作方向與內容之一,擴大引進優質職業教育資源。

第二十一條學院建立教學、科研、社會服務、文化傳承與創新等的保障制度。學院致力于校企合作平臺的構建,積極探索院內外生產性實訓基地建設新模式,不斷改善實訓、實習基地條件,將教學與科研、理論與實踐相結合,培養學生的實踐動手能力和創新能力。

 

第三章學生

第二十二條學生系指被學院依法錄取、具有學籍的受教育者。

第二十三條學院堅持以人為本,尊重、維護和保障學生依法享有的各項基本權利、學院各項規章規定的權利以及與本院以合同(協議)約定的權利。

第二十四條學生依法享有下列權利:

(一)參加學院教育教學計劃安排的各項活動,使用學院提供的教育教學資源;

(二)參加社會服務、勤工助學,在院內組織、參加學生團體及文娛體育等活動;

(三)申請獎學金、助學金及助學貸款;

(四)在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價,完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書;

(五)對學院給予的處分或者處理如有異議,向學院、教育行政部門提出申訴;對學院、教職員工侵犯其人身權、財產權等合法權益,提出申訴或者依法提起訴訟;

(六)法律、法規規定的其他權利。

第二十五條學生在校期間依法履行下列義務:

(一)遵守憲法、法律、法規;

(二)遵守學院管理制度;

(三)努力學習,完成規定學業;

(四)按規定繳納學費及有關費用,履行獲得貸學金及助學金的相應義務;

(五)遵守學生行為規范,尊敬師長,養成良好的思想品德和行為習慣;

(六)法律、法規規定的其他義務。

第二十六條學院設立學生申訴處理委員會及其工作機構,受理學生對取消入學資格、退學處理或者違規、違紀處分的申訴。學生申訴處理委員會由學院負責人、職能部門負責人、教師代表、學生代表組成。

 

第四章教職工

 

第二十七條教職工系指根據相關人事政策法規、勞動法律法規與學院建立了人事聘用關系或勞動合同關系,從事教學、科研、管理、教學輔助工作的人員,包括教師、其他專業技術人員、管理人員和工勤人員等。

教職工的工資待遇、福利待遇,依照法律、法規的規定辦理。

第二十八條教職工依法享有下列權利:

(一)按工作職責和貢獻使用學院的公共資源。

(二)公平獲得自身發展所需的相應工作機會和條件。

(三)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價。

(四)公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

(五)知悉學院改革發展及關涉切身利益的重大事項。

(六)參與民主管理,對學院工作提出意見和建議。

(七)享受國家法律法規及學院規定的勞動報酬、帶薪休假和學術休假,享受與學院發展水平相適應的福利待遇、工作和生活條件。

(八)就職務晉升、崗位聘任、勞動報酬、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項提出異議或申訴。

(九)法律、法規、規章規定和合同約定的其他權利。

第二十九條教職工應當依法履行下列義務:

(一)為人師表,關愛學生。

(二)遵守學院規章制度,履行崗位職責。

(三)恪守職業道德,遵守學術規范。

(四)珍惜學院聲譽,維護學院權益。

(五)法律、法規、規章規定和合同約定的其他義務。

第三十條學院實施“專職和兼職相結合”的教職工隊伍管理模式。學院根據專業需要聘用企業中的專業人才和高技能人才承擔專業課教學,學院聘用的兼職教授、客座教授等其他教育、研究、管理工作者,在本院工作期間,依法、依規、依約享有相應權利,履行相應義務。

第三十一條學院設立教職工申訴處理委員會及其工作機構,受理教職工申訴有關事宜,依法維護教職工的合法權益。

 

 

 

第五章管理體制

 

第一節學院黨委

第三十二條學院黨委是學院的領導核心,履行黨章等規定的各項職責,把握學院發展方向,決定學院重大問題,監督重大決議執行,支持院長依法獨立負責地行使職權,保證以人才培養為中心的各項任務完成。

第三十三條學院黨委的基本職責

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治院,依靠全院師生員工推動學院科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

(二)討論決定事關學院改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度。

(三)堅持黨管干部原則,按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督,討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選,依照有關程序推薦院級領導干部和后備干部人選。

(四)堅持黨管人才原則,討論決定學院人才工作規劃和重大人才政策,創新人才工作體制機制,優化人才成長環境,統籌推進學院各類人才隊伍建設。

(五)領導學院思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學院意識形態工作的領導權、管理權、話語權。維護學院安全穩定,促進和諧校園建設。

(六)加強學院文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風。

(七)加強對學院系(部)等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強學院黨委自身建設。

(八)領導學院黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設。

(九)領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統一戰線工作。

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第三十四條學院黨委由學院黨員大會或黨員代表大會選舉產生,實行任期制,任期和換屆的具體要求按照國家和省、市的有關規定執行。

黨委實行集體領導與個人分工負責相結合,堅持民主集中制,集體討論決定學院重大問題和重要事項,承擔黨風廉政建設主體責任,領導班子成員按照分工履行職責。

第三十五條黨委書記按照黨和國家有關政策履行職責,主持黨委全面工作,負責組織黨委重要活動,協調黨委領導班子成員工作,督促檢查黨委決議貫徹落實,主動協調黨委與學院、書記與院長之間的工作關系,支持院長開展工作。

第三十六條黨委會在黨員大會(黨員代表大會)閉會期間領導學院工作,主要對事關學院改革發展穩定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策。黨委會必須有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時,以超過應到會委員人數的半數同意為通過。

第三十七條中國共產黨惠州工程職業學院紀律檢查委員會(簡稱學院紀委)是學院的黨內監督機構,在學院黨委和上級紀委的領導下工作,承擔黨風廉政建設監督責任,保障和促進學院各項事業健康發展。

第二節院長

第三十八條院長是學院的法定代表人,在學院黨委領導下,貫徹黨的教育方針,組織實施學院黨委有關決議,行使高等教育法等規定的各項職權,全面負責教學、科研、行政管理工作。

院長按照國家有關規定任免。

學院設副院長若干名,協助院長行使職權。

第三十九條院長的主要職責是:

(一)組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。

(二)組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定,推薦副院長人選,任免內部組織機構的負責人。

(三)組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

(四)組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督,管理和保護學院資產。

(五)組織開展教學活動和科學研究,創新人才培養機制,提高人才培養質量,推進文化傳承創新,服務國家和地方經濟社會發展,把學院辦出特色、爭創一流。

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理并實施獎勵或處分,開展招生和就業工作。

(七)做好學院安全穩定和后勤保障工作。

(八)組織開展學院對外交流與合作,依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈。

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

(十)履行法律法規和學院章程規定的其他職權。

第四十條學院定期召開院長辦公會議,院長辦公會議是學院行政議事決策機構,主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案,具體部署落實黨委決議的有關措施,研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出,院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。院長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上,對討論研究的事項作出決定。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

第四十一條學院建立院長專題會議制度、院長碰頭會制度、協調制度、報告制度和院長工作程序制度,并依照國家和省的有關規定實行。

第三節學術治理

第四十二條學院設立學術委員會作為院內最高學術機構,統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。學術委員會按《高等學校學術委員會規程》及其章程的原則精神組建、運行并履行職責。

第四十三條學術委員會的主要職權是:

(一)審議學院重大學術規劃,包括專業發展規劃、教師隊伍建設、科學研究及對外學術交流合作等;

(二)審議學院學術機構設置、協同創新機制建設、專業資源配置等方案;

(三)審定學院學術評價標準和專業技術職務聘任、崗位設置與考核等學術條件;

(四)審定學院學術道德規范,受理學術不端行為的舉報并進行調查,提出處理意見,裁決學術糾紛;

(五)審定學術委員會專門委員會組織規程,學術分委員會章程;

(六)評定并推薦研究成果和獎勵;

(七)評定高層次人才引進人選、講座教授聘任人選,推薦人才選拔培養計劃人選等;

(八)為學院全局性、重大發展規劃和發展戰略提供咨詢和建議;

(九)為學院預算決算,特別是科研經費的安排和分配及使用提供咨詢和建議;

(十)為學院開展合作辦學,對外開展重大項目合作提供咨詢和建議;

(十一)學院認為其他需要學術委員會處理的事項。

學術委員會對本條第(八)(九)(十)項所列事項提出明確不同意見的,學院應當作出說明、重新協商研究或暫緩執行。

第四十四條學院設立教學工作委員會。教學工作委員會是學院教學管理的決策和咨詢指導機構,負責審議本院教學計劃方案,評定教學成果、教學質量,檢查、指導教學基本建設和教學隊伍建設等重要事項,對教育教學改革和人才培養工作提出咨詢建議。教學工作委員會在履行職責中遇到學術標準等問題應提交學術委員會審議。

第四十五條學院根據辦學和管理的需要,可自主設立、調整專門委員會等議事機構,對有關領域事務進行決策咨詢或評議評定,保障學院決策的科學性和民主性。

各委員會依照國家有關法律和其章程開展工作。

第四節民主管理

第四十六條學院教職工代表大會是學院依法保障教職工參與民主管理和監督、維護教職工合法權益的基本組織形式。

第四十七條學院教職工代表大會的主要職權是:

(一)聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告,提出修改意見和建議;

(二)聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學院提出的與教職工利益直接相關的福利、院內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法;

(五)審議學院上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學院領導干部;

(七)通過多種方式對學院工作提出意見和建議,監督學院章程、規章制度和決策的落實,提出整改意見和建議;

(八)討論法律法規及規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。

第四十八條教職工代表大會每學年至少召開一次。遇有重大事項,經學院、學院工會或1/3以上教職工代表大會代表提議,可以臨時召開教職工代表大會。教職工代表大會的運作、議事規則等事項,按照有關法律、規章執行。

第四十九條教職工代表大會每3年或5年為一屆,期滿應當進行換屆選舉。

教職工代表大會代表由學院全體教職工依法選舉產生。

第五十條學院工會是教職工代表大會的工作機構,按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作,履行工會職責。

學院建立健全院、系(部)兩級工會組織。

第五十一條學生代表大會是全體在校學生進行自我監督、自我教育、自我管理、自我服務,參與學院民主管理和監督的重要組織形式,依照其章程開展活動,可以向學院提出與學生切身利益有關的意見和建議。

學生可基于共同興趣愛好、成長成才需要組織學生團體,依照學院有關規章開展活動。

第五十二條學院共青團在學院黨委和上級團委的領導下,按照《中國共產主義青年團章程》開展活動,發揮思想政治教育、校園文化建設、維護學生合法權益、提高學生素質等方面的組織、引導等作用。

第五十三條院內各民主黨派組織及社會團體按照各自章程開展活動。

各民主黨派成員和無黨派人士及社會團體成員參與學院民主管理、民主監督,在本職崗位上為學院改革發展建設事業發揮作用。

第五節組織機構

第五十四條學院設若干黨政管理機構、教學、教輔機構,在學院黨委和院長的領導下開展工作,保障本院有效運行,面向師生員工提供服務。

學院內設機構設置方案,由主管部門報政府機構編制部門備案確認。

第五十五條學院根據人才培養和專業建設的需要設立系(部),并根據發展需要適時予以調整、備案,學院依法對系(部)進行管理和評估。

第五十六條系(部)是學院人才培養、科學研究、社會服務和文化傳承創新的具體組織實施單位,接受學院黨委及行政部門的領導,在學院授予的職權范圍內實行自主管理,接受學院的檢查與評估。

第五十七條系(部)依照有關規定實行黨政聯席會議制度,研究決定本部門教學、研究、人事、財務等重要事項。系(部)負責人全面負責本系(部)教學、科研和其他行政管理工作,特別是專業建設和隊伍建設工作。

第五十八條系(部)黨政聯席會議是系(部)事務的最高決策機構,系(部)重大事項須經黨政聯席會議討論決定。依據討論事項分別由系(部)負責人或書記主持。

黨政聯席會議的組成、運行、議事規則等事項,按照黨政聯席會議議事決策規定執行。

 

第六章學院經費、資產、財務與后勤管理

 

第五十九條學院以財政撥款為主,其他渠道籌措辦學經費為輔。學院辦學經費來源包括:

(一)財政教育撥款、補助性收入;

(二)事業收入;

(三)上級補助收入;

(四)附屬單位上繳收入;

(五)經營收入;

(六)其他收入。

第六十條學院資產是指學院依法所有和使用的流動資產、固定資產、對外投資、在建工程、無形資產。

學院建立健全國有資產管理制度,合理配置、使用、管理學院資源,提高資源使用效率。

第六十一條學院依法實行統一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制,建立健全內部控制制度,建立經濟責任制度和財務信息披露制度,接受主管部門和財政、審計部門的監督,確保資金安全運行。

第六十二條學院為辦學活動提供后勤服務與保障,并逐步實行后勤保障社會化。

第六十三條學院建立安全管理制度,依法預防和處理各類突發事件。

 

第七章學院標識

 

第六十四條徽志為正圓形,內圈正中為魯班鎖變形中文“工”字樣,內外圈間為學院中文名稱“惠州工程職業學院”,英文名稱“Huizhou Engineering Polytechnic”以及建校年份“2017”。圖示:

 

第六十五條學院的院旗旗面為標準色墨綠色,印彩色院徽和手寫體院名組合(橫排),形狀為長方形。圖示:

 

第六十六條標識系統標準色是墨綠(色素:C100  M50  Y80  K10)、橙黃(色素:M70  Y100 )。

 

第八章附則

 

第六十七條本章程的制定應提交學院教職工代表大會討論并征求意見,由院長辦公會議討論通過,經學院黨委會討論審定后,報廣東省教育廳核準。

第六十八條學院章程具有下列情形之一時修訂:

(一)章程依據的教育法律法規發生變化。

(二)章程依據的教育政策發生變化。

(三)學院管理體制、學院發展目標發生變化。

學院章程的修訂,可以由以下任何一方提議:

院長;

學院黨委三分之一以上委員聯合提出;

教職工代表大會三分之一以上代表聯合提出。

章程的修訂決定由學院黨委二分之一以上委員通過。

章程的修訂應當符合章程制定程序。

第六十九條本章程是學院依法自主辦學、實施管理和履行公共職能的基本準則,是學院制定內部管理制度及規范性文件的基礎性依據,學院制定的管理制度不得與本章程相抵觸。

第七十條學院設立專門機構監督章程的執行情況,依據章程審查學院內部規章制度、規范性文件,受理對違反章程的管理行為、辦學活動的舉報和投訴。

第七十一條本章程由學院黨委會負責解釋。

第七十二條本章程自廣東省教育廳核準后,學院公布之日起生效實施。

 

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